为加强水政执法队伍建设,提高水政管理水平,濮阳第一河务局从9月22日起推行“三项机制”,促进水政监督工作“从侧重遏制转向标本兼治、注重治本,从事后查处为主转向事前、事中监督为主”转变。
强化思想教育监督机制。通过加强思想道德教育、党纪、政纪、勤政廉政教育,不断提高水政人员的政治觉悟和思想道德素质。并把反腐倡廉教育作为新形势下思想政治工作的重点内容来抓,通过主题鲜明、形式多样的教育活动,引导水政人员树立正确的权力观、地位观和利益观,在思想上打牢执法为民的基础。
完善内部制约机制。通过明确水政人员的工作指责、界定各级人员的权限、规范用权程序,防止设权失当、授权失误和用权失范。同时大力推行水政工作公开,强化水政执法工作的规范和约束,防止权力滥用。
发挥舆论监督机制。该局通过新闻媒体将水政人员的职责、管理权限、执法程序和监督电话公开,借助社会舆论达到改进水政工作的目的。
来源:水政在线