“常怀抱负之志，常有感激之情”，这是2002年中心领导对处级干部和每个职工提出的期望。

几年来，我时时咀嚼这句话，感触颇深。

抱负，就是远大的志向，是一个人为之奋斗的目标和前行的动力。

诸葛亮在写给他的外甥的一封信中说过：“夫志当存高远”，“若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于凡庸，不免于下流矣”。意思是说，做人应该有远大的理想和志气，如果意志不坚强，心胸不开阔，整天忙于身边的生活琐事，受个人感情的支配和束缚，长期在庸俗的气氛中过日子，那就会成为一个平庸的人。

志，是人们立下的奋斗目标，以及为实现这一目标而下的决心。北宋大文学家苏东坡说：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志”。明代学者王阳明说：“志不立，天下无可成之事。”

每个人都活在精神与物质的双重氛围里。精神无形却支配着每个人的世界观和举止言行，自古以来把这种精神称之为“气”，没有“气”就不能成功。抱负的路途艰辛并充满荆棘，在现实的物质社会里、在形形色色物质诱惑包围中，最难能可贵的是能够坚持自己的抱负并不断为之奋进。

没有生活目标和远大志向的人，只会变得懒惰、听天由命，永远不会去把握成功的契机，永远不会有所创造和发明。因为“伟大的动力来自伟大的目标”。人要有目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年甚至一天的目标。

理想，是人生的导向；抱负，是理想的化身；奉献，是价值的取向。基于目前的物化与憧憬的差异，实现抱负，不能只停留在想的层面，实现抱负最基本的法则就是――坚持、执著、奉献。

我虽然没有令人眩目的财富，没有成绩斐然的事业，没有令人仰慕和钦佩的博硕学历，只是一个极其普通的平常人，但回顾我所走过的路，感觉到的是踏实和充实，我工作和生活的动力源自抱负，始于责任，那就是——实现自己的人生价值，做一个让自己满意、问心无愧的人、一个对社会有用的人。

“常怀感激之情”，是一种人之常情，也是一门生活的艺术。

感激是一种发自内心的感受，直接对周围环境和事物产生作用并相互影响，不会感激的人，他的天空是灰暗的，即使有时有一丝阳光穿过乌云，也会再次被乌云挡住，即使有时有一条彩虹挂在天边，也会被阴风立刻吹散；常怀感激的人，他的天空是永远晴朗的，即使有时感到寒冷，也会被和煦的春风很快温暖，即使偶尔下起了细雨，也难以阻挡太阳的光芒。

感激是一种情怀，是对人生持有的一种积极向上的态度。不懂感激的人，总是生活在“自我”的圈子中，总是埋怨着被人冷落了、单位不对了、社会不好了……，终日沉湎于埋怨和失落之中；常怀感激的人，他的脸上永远灿烂，对得到的每一点帮助都热情回应，对每件事情都尽心尽力，用自己的光和热温暖别人、回馈社会。

感激并不是什么深刻的人生哲理与感悟，只要宽容大度，只要不患得患失，只要不斤斤计较。常怀感激，会使你平淡的生活不再乏味，即使生活艰难，也会充满乐趣；常怀感激，会使你心情平和而朗阔；常怀感激，会使你主动地向有难之人伸出援助之手；常怀感激，会使你拥有更多愿意帮助你的人。珍惜自己眼前的拥有吧，积极地去生活。千万别让自己在叹息失去太阳光辉的转眼间，又错过了星星。

滴水之恩，当涌泉相报。常怀感激之心，要求我们必须提升做人的修养，把奉献当作为人处世的根本，在自重、自省、自警、自励中，做一个品德高尚、被他人信任和尊重的人。

常怀感激，是人与人之间关系融洽的“润滑剂”，是勤奋敬业的“助推器”和抵制不正当诱惑的“净化器”。如果总认为自己付出的太多，得到的却太少。以这种心态去想问题、干工作、处理同志关系，就很容易心理失衡，工作生活不舒心。首先，各级领导要常怀为民之情，常思为政之策，多为基层职工办暖人心的实事和好事。作为普通职工则要对人对事多一些换位思考，多一些替别人着想。

3月，我去了曾度过童年的企业家属院，家属院紧邻企业的围墙，这是一座建于50年代、为新中国填补化工领域空白、曾经辉煌过的中型企业，但昔日轰轰隆隆的设备已停止了转动，熙熙攘攘的大门静静的关闭着，厂房连同土地已经易主。儿时的伙伴告诉我，在决定企业命运的职代会上，许多老职工一边流着泪一边举起了同意企业关闭的手。当已经习惯了每天上下班的人们聚在居委会的小屋里时，更多的话题依然是回味那过去的工作和生活，谈论的依然是曾经一起工作过的人和事，那份无奈、那份惆怅飘散在每个人的话语中，洒落在每个人的眼神里。在计划经济下，单位和组织是人们托付一生的另一个“家”，人们早已习惯了有困难有问题找组织、找领导、找工会解决，当这些都不复存在时，职工们真真切切地感受到了失落和无依无靠。

单位是大树，雨来了它能挡雨，日晒了它能遮阳，一旦没有了这棵大树，一切只能靠自己。单位又是大舞台，借助这个舞台，每个人可以施展自己的才能，通过努力去实现自己的大目标和小目标。当我们借助这个舞台施展才能时，难道我们不应该对这个舞台拥有感恩之心吗？当我们在树下乘凉时，难道我们不应该对这棵大树怀有感激之情吗？

尽管中心在管理上还有欠缺，在制度上还有漏洞，在方方面面还存在这样或那样的不足，但对每个职工来说，这是我们每天除了自家之外的另一半空间，它为我们搭建了舞台，它就是我们可依靠的大树啊！

中心的各级领导、在职职工以及曾经为这个单位出过力、做出过贡献的离退休人员都期待中心能发展的越来越好，许多人在不同岗位上为中心作着贡献，一笔一笔地在为中心的蓝图上勾勒着多彩的图画。这些同志都是中心的脊梁，对每个做出努力的人都应心存感激。

理想和抱负在年轻人的词典里会更加丰富，描绘蓝图的笔在青年人手中会更加多彩。各位可以在其他同志的演讲中更多的感受这一点，他们会对抱负做出更好的诠释，为中心描绘出更美妙的蓝图，我就不在此赘言了。

谢谢各位。